Rozwój managerów
Ludzie przychodzą do firmy, ale odchodzą od managerów. Managerowie są siłą napędowa organizacji i to oni ją kształtują.
Manager to nie stanowisko, to zespół umiejętności kierowania ludźmi i zarażania ich pasją realizowania misji i wizji firmy, w której pracują. Najważniejszym narzędziem managera jest on sam - to jego praca nad sobą, nad swoimi kompetencjami oraz świadomość wpływu jaki może wywierać na zespół stanowi kluczowy element w rozwoju jego i jego ludzi.
Jeżeli szukasz szkoleń, dzięki którym manager zdobędzie informacje na temat teorii zarządzania to chętnie udostępnimy Ci wybrane pozycje z naszej biblioteki albo przeprowadzimy krótką prelekcję.
Natomiast jeżeli chcesz żeby Twoi managerowie wiedzieli po co i jak stosować teorię w praktyce oraz stali się najlepszymi narzędziami Twojej organizacji to zapraszamy na nasze sesje warsztatowe. Będzie to jeden
z etapów podróży w rozwoju managera, która zmienia bezpowrotnie.
- budowaniem świadomości wpływu managera, jego sposobu myślenia i funkcjonowania jako głównego narzędzia zarządzania
- rozbijaniem obiekcji i przekonań, które blokują rozwój
- wyposażeniem w umiejętności stosowania najważniejszych narzędzi managerskich: np. informacji zwrotnej, technik motywacyjnych, planowania i rozliczania, delegowania, prowadzenia efektywnych spotkań, zarządzania zmianą
- przygotowaniem do objęcia nowych obszarów
- przygotowaniem sukcesji lub objęcia po raz pierwszy stanowiska managerskiego
- radzeniem sobie ze stresem oraz, konfliktem
- szkolenia
- sesje coachingowe
- indywidualne sesje rozwoju poszczególnych kompetencji
